2024. január 1-jétől a háztartási alkalmazottat foglalkoztatóknak már nem kell regisztrációs díjat fizetniük. Ez a foglalkoztatási forma teljesen adó- és járulékmentes, abban az esetben, ha nem felejti el bejelenteni a háztartási munkát végzőt a munkaadója. Cikkünkben röviden összefoglaljuk, hogy mit kell tudni a háztartási munka fontosabb szabályairól.
Mi számít háztartási munkának?
Ez az foglalkoztatási forma csak természetes személyek között valósulhat meg, és olyan tevékenységeket takar, amelyek segítségével a munkát végző a munkaadója számára a mindennapi élethez szükséges feltételeket biztosítja, mint például:
- lakástakarítás,
- főzés,
- mosás,
- vasalás,
- gyermekek felügyelete, házi tanítása,
- otthoni gondozás és ápolás,
- házvezetés,
- kertgondozás.
Milyen fizetési kötelezettségek merülnek fel e foglalkoztatási forma esetén?
A szabályszerű háztartási munka esetén a foglalkoztatót és a háztartási munkát végzőt sem terheli semmilyen adó- és járulékfizetési kötelezettség sem.
Fontos azonban megjegyezni, hogy a foglalkoztató számára az adó- és járulékmentesség feltétele az, hogy a foglalkoztatás megkezdése előtt bejelentse a munkavállalót. Korábban a NAV-hoz történő bejelentéssel egyidejűleg havi 1.000 Ft-os regisztrációs díjat is kellett fizetni, ami azonban 2024. január 1-től megszűnt.
Ha a foglalkoztató elmulasztja a bejelentést, akkor az alkalmazottnak kifizetett teljes összeg után havonta személyi jövedelemadót, társadalombiztosítási járulékot és szociális hozzájárulási adót kell fizetnie, vagy akár 100 000 forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható.
A háztartási munkát végző keresete – a bejelentéstől függetlenül - úgynevezett adórendszeren kívüli keresetnek minősül, tehát amellett, hogy adó- és járulékmentes, nem kell azt a személyi jövedelemadó bevallásban sem feltüntetni. Viszont e foglalkoztatási forma alapján a munkát végző nem minősül biztosítottnak, így térítésmentes egészségügyi szolgáltatásra sem jogosult.
Milyen módon lehet bejelenteni a háztartási alkalmazottat?
Lehetőség van elektronikus bejelentésre, vagy a 185-ös telefonszámon, az országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül is megtehető a bejelentés. Elektronikusan a legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA) jelenthető be a háztartási alkalmazott, de a 24T1043H jelű adatlap beküldésével az ÁNYK-n keresztül is megtörténhet a bejelentés.
A bejelentés megtehető havonta, de akár több hónapra előre is bejelenthető az alkalmazott. Téves bejelentés vagy meghiúsult foglalkoztatás esetén a bejelentést az azt követő 24 órán belül lehet módosítani és visszavonni.
forrás: NAV
kép forrása: Pexels
Szerző
Szabó Éva
English (US)